一線“尖刀班” 技術“傳幫帶” 住總集團“北京市首席技師工作室”揭牌

2020-11-25 17:30

一線“尖刀班” 技術“傳幫帶”
住總集團“北京市首席技師工作室”揭牌

為健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度,加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才,北京近年來著力組織市級首席技師工作室的設立與評選。2019年度,全市有10家工作室獲評。住總集團測量工作室是唯一的建筑行業工作室。11月18日,住總集團總工程師楊健康、黨委副書記龔雁、工會主席雷紅宇來到地鐵12號線14標施工現場,祝賀北京市首席技師工作室落戶住總軌道市政部,并為工作室揭牌。集團工會給予助推資金兩萬元。
工作室日常以測量多級復核為核心業務,同時進行測量工作的標書編制、盾構機的始發接收定位、穿越高級風險源的監測等工作。今后將整合專家、技術和技能優勢,加強技術攻關、技術改造與創新能力,縮短成果轉化為生產力的進程,并在生產實踐中廣泛開展“傳、幫、帶”活動,為集團培養技術骨干和行業專家。工作室負責人孫冬冬介紹了工作室的基本情況和工作規劃。軌道市政部黨委書記張汶平感謝集團的平臺支撐和業務指導。他表示,軌道市政部將堅持人才興企,不斷總結經驗,強化技能人才隊伍建設,培養更多的行業帶頭人,在“十四五”時期為企業高質發展奠定堅實的基礎,使人才隊伍與企業同步發展。
人才支撐是企業基業長青的生命線。集團領導同與會單位的技術系統負責人、企業新型學徒制導師、學徒代表和集團歷屆技能大賽的獲獎選手們就住總集團職業技能人才的培養工作交流暢談共同研討。
人力資源中心黨委書記劉廣軍介紹,集團高度重視職業人才培養工作,著力構建起“萬名作業人員技能鑒定上崗、千名責任工程師素質教育培訓、百名住總工匠評選比武”的職業人才隊伍建設新常態。集團農民工夜校已累計培訓近百萬人次。他提出“充分利用政府培訓補貼政策,大力培養集團職業人才;充分抓住企業新型學徒制人才培養機制,大力選育急需人才;充分發揮首席技師工作室創新引領作用,大力培育標桿人才;充分深化考核評價構建技能人才多元評價機制,大力創新激勵人才”舉措。
雷紅宇指出,此次獲評北京市首席技師工作室,極大地豐富了住總職工創新的內容。首席技師工作室要成為工匠精神的傳承者與引領者,發揮示范引領、集智攻關、技藝傳承、精神培育的作用,激勵更多的職工勇于吃苦、勤于鉆研、甘于奉獻,把工匠精神轉化為現實生產力。要讓首席技師工作室成為攻堅克難的尖刀班。工作室要打造成為召之即來、來之能戰、勇挑重擔、主動作為,成為關鍵時刻的制勝法寶。要讓首席技師工作室成為人才培養的孵化器,把人才建設與推動企業高質量發展結合起來,打造集團高技能人才技師隊伍。要把首席技師工作室打造成住總技能人才培養領域的一面旗幟。集團工會系統要發揮助推作用,多措并舉為技能人才培養創造條件。
龔雁指出,當前國有企業已成為建設“國之重器”的主力軍,建筑行業正在快速轉型,必須建設好“三支隊伍”,助推企業發展。要堅持黨管干部、黨管人才。黨政工團都要加大對人才隊伍建設的關注,在傳承住總人才培養優良傳統的基礎上著力破解人才培養、引進、使用和激勵的瓶頸。要積極搭建平臺,加大技能人才的培養和保障力度。讓人才在重點項目上得到歷練,在知行合一中提升能力素質。繼續完善人才“雙通道”晉升和“雙導師”帶徒機制,多種途徑培養吸引人才。要弘揚工匠精神,加大對技能人才的創新引領。要弘揚工匠精神,彰顯住總特色,使人才成長與企業發展齊頭并進、相得益彰。她希望,技能人才隊伍恪守“熟能生巧,水滴穿石”的信念,以“簡單的事情重復做、重復的事情用心做、用心的事情堅持做”為共勉,不斷前進。
楊健康強調,在建筑行業技能人才短缺的環境下必須重視技能人才的培養。要形成重視技術、重視人才的良好氛圍,關心關愛保護技術人才,為他們營造融洽和諧的工作氣氛。留住人才是硬道理,要完善工作機制,落實經費投入,增強技術工作的吸引力。做好技術人才的職業規劃,確保激勵晉升渠道的通暢。要多重聚焦精心謀劃人才工作,鼓勵各單位“一企一策”培養人才,研究如何用足用好相關政策和經費支撐。要高質推進技能人才的培養與培訓,通過合理組織教學,提高授課含金量等措施,重點提高培訓效率,把技能人才培養對企業發展的支持落在實處。
亚博网取款秒到集團科技質量部、工會以及人力資源中心、軌道市政部負責人參加活動。